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开干洗店应如何招聘合适的员工

2021-03-25 16:33 来源于:新闻资讯
  一个干洗店老板不但要拓展市场,搞好与顾客的关系,还得管好店里的员工。一般来说,一家中型干洗店至少有2、3名员工,而员工的流动性也会根据市场的变化而变化,能不能找到适合的干洗店工作人员对一个老板经营一家干洗店至关重要。而干洗店是一个技术和劳务密集型产业,对员工的依赖程度比较大,有时候干洗店会找不到人,或招人很难。那么,开干洗店应如何招聘合适的员工
  很多时候尤其是干洗店旺季,春节前后市场竞争比较激烈,社会上对人才的需求大,往往出现了用工荒的现象。很多经营者都在为店铺招不到人而发愁,开干洗店也会碰到这样的问题。那么当干洗店招人很难的时候怎么办?不用急,小编为您出谋划策下面请看我们的建议。
  干洗店招聘员工有多种方式,可以在人才市场招牌,也可以通过中介机构。不过笔者建议选择那些规模比较大、收费合理的劳动中介机构,还可以通过街道办事处或居委会,甚至是区劳动部门主办的一些职业介绍所。这些单位是专门给下岗职工提供职业介绍服务的部门,而下岗职工中有大多数人有很工作经验,而且很有责任心,这些人往往会更珍惜工作机会,人员也好管理。
开干洗店应如何招聘合适的员工
  除了下岗职工,干洗店也还可用来自学校的大学生,也可使用在城市里待业的闲散人员,还可用外地的务工人员。在员工获得方式上,干洗店可以通过朋友介绍或熟人推荐,在正式录用后要进行一些必.要的考核,也要要体现机会均等公平竞争的普遍原则,这样才能为您干洗店找到适合的人才!推荐阅读:哪家干洗机价格表更物有所值
  开干洗店应如何招聘合适的员工?不过笔者还建议大家,在挑选干洗店员工的时候,千万不要光看他们的相貌和身材等外在的东西,要看他们是不是能够热心地对待每一位来洗衣的顾客,还要看员工内在的文化素质与精神面貌,“弱水三千只取一瓢”,一个好员工顶过三个平庸的员工,干洗店的经营者需要切记!

(编辑:干洗店加盟连锁)

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